Ekip kademeleri ve sözleşmeler

Her teknik ekip üyesinin bir kademesi — bir ustalık seviyesi — vardır. Kademe, etkinin ne kadar güçlü olduğunu ve sözleşmenin ne kadar tuttuğunu belirler. Sözleşme her zaman 90 gün sürer ve her zaman tamamı peşin ödenir.

Beş kademe

Bronz → Gümüş → Altın → Premium → Elit. Kademe ne kadar yüksekse etki o kadar güçlü, sözleşme o kadar pahalıdır. Kademe, teknik ekip pazarında adayın satırında gösterilir; yanındaki yıldızlar adayın puanını gösterir.

Pazar her kademeden adayı gösterir — sana henüz kapalı olanları bile, ki neye doğru büyüdüğünü görebilesin. Kapalı bir kademenin işe alma düğmesi pasiftir ve "Kademe şu rütbede açılır: …" yazar. Rütbelerde nasıl yükselineceği "Kulüp reytingi ve rütbe" makalesinde anlatılıyor.

İşe alma

1. "Teknik ekip pazarı"nı aç: "Teknik ekibim" tablosunda boş bir rolün yanındaki "İşe al"a bas — pazar hemen o role göre filtrelenir — veya pazarın kendisindeki listeden bir rol seç.
2. Adayın satırında rol, yaş, kademe ve 90 günlük sözleşmenin toplam fiyatı gösterilir.
3. "İşe al"a bas ve onayla. Tutarın tamamı hemen kesilir; haftalık teknik ekip ödemesi yoktur.

Pazardaki bir aday herkes için ortaktır: başka bir kulüp onu işe alırsa pazardan kaybolur. Aday az olduğunda zamanla yenileri gelir.

Kulüpte her rolü yalnızca bir kişi üstlenebilir. Aynı role daha güçlü birini almak için önce mevcut kişiyi görevden alman gerekir.

Yenileme

• Sözleşmenin bitmesine 10 gün kala bir bildirim alırsın ve "Teknik ekibim" tablosunda ekip üyesinin genişletilmiş satırında "Yenile" düğmesi açılır. Ondan önce düğme, yenilemenin kaç gün sonra mümkün olacağını söyler.
• Yenileme, aynı kademedeki yeni bir sözleşmeyle aynı tutar ve bitiş tarihine 90 gün daha ekler — kalan günlerin kaybolmaz.
• Kulübün rütbesi ekip üyesinin kademesinin gerektirdiğinin altına düştüyse sözleşmeyi yine de yenileyebilirsin.

Sözleşmenin sonu

Sözleşme kendiliğinden yenilenmez. Süresi dolduğunda ekip üyesi ayrılır, etkisi kaybolur ve sen bir bildirim alırsın. Rol boşalır — pazardan yeniden birini işe al.

Görevden alma

Ekip üyesinin genişletilmiş satırındaki "Görevden al" düğmesi sözleşmeyi hemen bitirir. Ceza yoktur, ama kalan sürenin parası iade edilmez ve ekip üyesinin etkisi anında kaybolur. Bu yüzden birini daha güçlü biriyle değiştirmenin en iyi zamanı sözleşmesinin sonuna yakın bir dönemdir.

Bütçe planlama

• Sözleşme büyük, tek seferlik bir giderdir. İşe almadan önce kasada ne kadar kalacağını kontrol et: onay penceresi bunu doğrudan gösterir.
• Aynı gün imzalanan sözleşmeler aynı gün biter. İşe alımlarını yay ki yenilemelerin hepsi aynı haftaya denk gelmesin.
• Pahalı bir kademe ancak etkisi gerçekten kullanıldığında kendini amorti eder: özelliklerini nadiren yükseltiyorsan Elit bir hat antrenörü pek bir şey katmaz.

Teknik ekip için paranın nereden geldiği "Kulüp ekonomisi" makalesinde anlatılıyor.