Personalstufen und Verträge

Jeder Mitarbeiter hat eine Stufe — sein Können. Die Stufe bestimmt, wie stark sein Effekt ist und wie viel sein Vertrag kostet. Ein Vertrag läuft immer 90 Tage und wird immer sofort vollständig bezahlt.

Fünf Stufen

Bronze → Silber → Gold → Premium → Elite. Je höher die Stufe, desto stärker der Effekt und desto teurer der Vertrag. Die Stufe steht in der Zeile des Kandidaten auf dem Stabsmarkt, die Sterne daneben zeigen sein Rating.

Der Markt zeigt Kandidaten aller Stufen — auch solcher, die dir noch verschlossen sind, damit du siehst, worauf du hinarbeitest. Der Einstellknopf einer verschlossenen Stufe ist inaktiv und trägt den Hinweis „Stufe ab … verfügbar“. Wie du im Rang aufsteigst, erklärt „Klub-Rating und Rang“.

Einstellen

1. Öffne den „Stabsmarkt“: Drück „Einstellen“ neben einer freien Rolle in der Tabelle „Mein Stab“ — der Markt ist dann gleich auf sie gefiltert — oder wähle eine Rolle in der Liste auf dem Markt selbst.
2. Die Zeile des Kandidaten zeigt Rolle, Alter, Stufe und den vollen Preis eines Vertrags über 90 Tage.
3. Drück „Einstellen“ und bestätige. Der ganze Betrag wird sofort abgebucht; wöchentliche Zahlungen fürs Personal gibt es nicht.

Ein Kandidat auf dem Markt gehört allen: Stellt ihn ein anderer Verein ein, verschwindet er vom Markt. Gibt es wenige Kandidaten, kommen mit der Zeit neue dazu.

Jede Rolle im Verein kann nur eine Person besetzen. Willst du einen stärkeren Mitarbeiter für dieselbe Rolle, musst du zuerst den aktuellen entlassen.

Verlängerung

• 10 Tage vor Vertragsende bekommst du eine Benachrichtigung, und in der aufgeklappten Zeile des Mitarbeiters in der Tabelle „Mein Stab“ öffnet sich der Knopf „Verlängern“. Vorher zeigt der Knopf an, in wie vielen Tagen die Verlängerung möglich wird.
• Eine Verlängerung kostet so viel wie ein neuer Vertrag derselben Stufe und hängt weitere 90 Tage an das Enddatum an — die verbleibenden Tage gehen nicht verloren.
• Ist der Rang des Vereins unter das gefallen, was die Stufe des Mitarbeiters verlangt, kannst du den Vertrag trotzdem verlängern.

Vertragsende

Ein Vertrag verlängert sich nicht von selbst. Läuft er aus, geht der Mitarbeiter, sein Effekt verschwindet, und du bekommst eine Benachrichtigung. Die Rolle wird frei — stell auf dem Markt wieder jemanden ein.

Entlassung

Der Knopf „Entlassen“ in der aufgeklappten Zeile des Mitarbeiters beendet den Vertrag sofort. Eine Strafe gibt es nicht, aber das Geld für die Restlaufzeit wird nicht erstattet, und der Effekt des Mitarbeiters verschwindet im selben Moment. Am günstigsten tauschst du jemanden deshalb kurz vor dem Ende seines Vertrags gegen einen Stärkeren.

Das Budget planen

• Ein Vertrag ist eine große einmalige Ausgabe. Schau vor dem Einstellen, wie viel in der Kasse bleibt: Das Bestätigungsfenster zeigt es direkt.
• Verträge, die am selben Tag unterschrieben werden, enden auch am selben Tag. Verteil deine Einstellungen über die Zeit, damit nicht alle Verlängerungen in dieselbe Woche fallen.
• Eine teure Stufe lohnt sich nur, wenn ihr Effekt auch genutzt wird: Ein Elite-Liniencoach bringt wenig, wenn du seine Attribute selten verbesserst.

Woher das Geld fürs Personal kommt, erklärt „Vereinsfinanzen“.